Passivo não orçado
Sua empresa tem recebido um volume crescente de reclamações trabalhistas requerendo horas extras e adicionais de insalubridade.
Compliance e Defesa Trabalhista
A Justiça do Trabalho não pune apenas as más intenções, pune a desorganização. Defendemos os interesses do empregador mitigando riscos preventivos e apresentando defesas contundentes contra passivos milionários.
Quando a orientação é necessária
Sinais de que o RH da sua empresa precisa de apoio jurídico imediato.
Terceirização e "Pejotização"
Você utiliza prestadores de serviço PJ ou autônomos e precisa garantir a segurança jurídica (Tema 725 do STF) contra reconhecimento de vínculo.
Fiscalização do Ministério do Trabalho
O MPT instaurou Inquérito Civil ou a empresa sofreu fiscalização relacionada a cotas de aprendiz, PCDs ou ambiente de trabalho.
Dispensa Sensível
Necessidade de demitir gestores ou empregados que alegam estabilidade ou doenças, exigindo um procedimento documentado para evitar reintegração.
Assuntos Atendidos
Atuação exclusiva e focada nos direitos e garantias das empresas e empregadores.
Defesa Estratégica em Reclamações Trabalhistas
Contratos de Terceirização e Autônomos (PJ)
Auditoria de Compliance Trabalhista
Gestão de Crises e Demissões Sensíveis
Defesa no Ministério Público do Trabalho (MPT)
Negociação Sindical e Acordos Coletivos
Cargos de Confiança e Horas Extras
Política Interna (Assédio, LGPD, Conduta)
Como funciona a análise jurídica
Agimos na raiz do problema para que sua empresa pare de "enxugar gelo".
1. Auditoria e Revisão de Práticas
Revisamos os contratos de trabalho, controle de jornada, pagamento de comissões e rotinas de RH para encontrar brechas processuais.
2. Defesa Processual Agressiva
No contencioso, não fazemos "defesas padrão". Construímos o arcabouço probatório demonstrando a realidade do trabalho e repelindo aventureiros.
3. Treinamento de Prepostos
Mais de 70% dos processos trabalhistas são perdidos no depoimento do preposto. Treinamos gestores para representarem a empresa em audiência com preparo e técnica.
Pablo Maciel · OAB/RR 861
Lado a lado com quem emprega no Brasil.
Entendemos que o risco trabalhista pode inviabilizar o crescimento. A nossa missão é dar ao empresário a tranquilidade necessária para contratar, gerir e demitir quando for estratégico.
Ver perfil completo →A empresa já foi citada no processo. Dá tempo de atuar?
Sim. O prazo para apresentação de defesa (contestação) exige técnica e documentação robusta. Quanto antes o escritório for acionado após a notificação, mais fortes serão os argumentos.
Vale a pena recorrer até o TST?
Depende da matéria. Quando há violação clara da lei, Súmulas ou teses vinculantes do STF, o Recurso de Revista é essencial para reverter condenações indevidas impostas pelos TRTs.
O escritório também atende trabalhadores (reclamantes)?
Nosso foco principal é a advocacia empresarial, com atuação especializada na defesa de empregadores, sociedades e sócios.
Conhecimento Editorial
Acesse nossos guias e análises sobre o tema.
Suporte Jurídico
A sua empresa precisa revisar rotinas trabalhistas ou formular uma defesa urgente?
Nossa equipe está disponível para apresentar um roteiro de atuação claro e objetivo para o seu negócio.