Rotinas e documentos
Análise de contratos, políticas internas, regulamentos, registros e procedimentos relacionados à relação de emprego.
Relações de trabalho · Empresas e empregadores
Direito do trabalho para decisões empresariais.
Atuação consultiva e contenciosa em questões trabalhistas que integram a rotina, a gestão e as relações profissionais da empresa.
Temas de atuação
Relações de trabalho observadas no contexto da empresa.
Prevenção e conformidade
Orientação jurídica sobre práticas internas, responsabilidades, saúde e segurança e aplicação da legislação trabalhista.
Decisões de gestão
Acompanhamento jurídico de admissões, alterações contratuais, remuneração, medidas disciplinares e desligamentos.
Negociações coletivas
Análise de convenções e acordos coletivos, participação em negociações e orientação sobre sua aplicação na empresa.
Contencioso trabalhista
Atuação em reclamações, audiências, produção de provas, recursos e acompanhamento perante TRTs e TST.
Passivos e contingências
Leitura jurídica de processos e contingências para apoiar registros internos, provisões e decisões empresariais.
Forma de atuação
Do acompanhamento preventivo à defesa em processos.
- Compreensão do contextoLevantamento da atividade, da estrutura e dos documentos relacionados à questão.
- Análise jurídicaIdentificação das normas, alternativas e riscos que podem ser considerados pela empresa.
- AcompanhamentoExecução das medidas definidas e atualização sobre fatos relevantes ao trabalho contratado.
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Organização patrimonial e sucessória para empresas e famílias empresárias.
Conhecer a área → 03Perfil profissional
Trajetória, formação, inscrição profissional e atuação institucional.
Conhecer o perfil →Contato
Canais de contato do escritório.
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Conteúdo exclusivamente informativo. A análise e as medidas aplicáveis dependem dos fatos, documentos e normas relacionados a cada situação. Pablo Ramon da Silva Maciel, OAB/RR 861.